天津市市场监督管理局制服 → 天津市市场监督管理局工作时间

天津市市场监督管理局劳务派遣发制服吗?

1
、要。根据《劳务派遣暂行规定》的规定
，劳务派遣公司应当为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动防护用品，保障派遣员工的人身安全和健康 。劳动保护用品有但不限于工作服、工作鞋 、手套
。

2
、但需警惕“假外包”风险。若发包单位直接管理外包员工或按人头结算费用 ，可能被认定为劳务派遣
，需承担连带责任 。例如，企业将食堂外包给餐饮公司 ，若要求员工穿企业制服并接受考勤
，则构成“假外包 ”
。

3、市场监督管理局公益岗是不可以配发工作服的。因为市场监督管理局公益岗是编外人员，不属于正式的在职人员 ，所以是不可以配发工作服的 。如果想要穿的话
，那就努力考进体制内吧
。

4 、劳务工通常是不交“四金
”的，即违约金
、损害赔偿金、经济补偿金 、社会保险金；合同工的工资由用人部门内部经费发放 ，工资普遍较低；正式工的工资则是由国家财政保障
，相对稳定且工资较高；劳务派遣工和合同工应该都属于合同工，只是隶属的单位不相同而已。

5
、非企业自主聘用的人员 ，无论是派驻还是提供劳务服务的派遣人员，应由派驻或劳务派遣单位按规定办理劳动用工手续、教育培训 、上岗资格证书等
，与用工单位签订用工合同或协议，在用工单位工作期间 ，纳入用工单位人员管理 。